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人性化经营是开辟未来商业之路

2015-09-21 10:06 来源:现代家电网 作者:杨海军 [收藏]

  前些天在一次小型的论坛上有幸遇到了国内某互联网企业副总经理,能有缘聆听大咖级别的演讲是一种幸福的事情。大咖就是大咖演讲的很煽情,台下听得很认真。整个现场氛围很令人震撼,台下粉丝时而高声欢呼,时而掌声雷鸣。好比是参加一场歌舞会,台上歌星风情万种台下观众被深深的陶醉。大家关注的是互联网在今后创造万万亿的大市场,在这个大市场里面自己能占有多少。不得不令人钦佩大咖的口才和能结合整个发展趋势,在迎合市场发展规律同事又能抓住粉丝的心理。布道、授业、解惑,给大家传经送宝乘载互联网这艘航空母舰。

  羊毛出在猪身上

  不得不承认互联网改变了世界也影响了人们的生活,从小孩子身上似乎就能找到佐证。小孩子时常玩的智能化玩具,经常和小伙伴玩的智能游戏。这似乎说明时代发展的一点一滴,也似乎说明了大浪淘沙不进则退道理。我是生于75后的中年人思想意识相对比较保守,有时候我经常反思一些问题。

  例如:电子商务发展的如此迅速,传统行业如何找到结合点,大宗的产品在互联网上能否借力发力。我儿子今年刚满11岁经常在网上玩些离奇古怪的游戏,他自己在网上购物,例如买图书、买一些智能化的玩具。最有意思的是对于自己购买的商品好与坏自己在相关网上进行评论,孩子说这是吐槽,自己有权对所购的商品进行评价。

  记得前年在青岛一次沙龙上我认识一个传统企业的老板,这个老板生于60后,自己经营者一家上千人的企业。前些年生意一直做得不错一直在盈利,可是这几年生意一落千丈,为此这个老板十分恼火纠结。他的观点是自己的企业销售不好都归罪于互联网,每天吃不香睡不好。开会加班研究对策是经常的事情,不惜重金到商学院学习互联网商业。自己实践一年来,网上的生意并没有达到预期效果反而赔了上千万,因为这些本来找不到北的他更是一筹莫展,不知道问题的根源出在哪里。

  大势所趋中我们对互联网的认识无可厚非,有人说互联网是万能的,离开互联网是万万不能的。现在无论传统行业还是互联网行业,大家都在调整自己的思路顺应发展的潮流。假如说一个传统企业高管月薪3万,在互联网企业月薪可能是6万。他们的区别是什么?有人说玩传统的薪酬低是正常的,玩互联网的高薪是应该的,这就是现实生活中一个小小缩影。我们暂且不去评价对与错是与非,大家都很聪明认为,大家认为好的认为对的肯定没错。互联网好比一艘航空母舰,可以乘风破浪独领风骚。企业就是航母中的一颗颗螺丝钉大家都聚焦到这里,你很聪明我也不糊涂,能赚到钱的地方都会蜂拥而上。当然,至于赚不赚钱是未知数。当一件事物被过于的神话,必定形成泡沫,有泡沫难免就会有被破掉的风险,通俗一点说吃狗肉是为了长人肉,羊毛出在猪身上,你请客我买单。看笔者这么说,可能有人会这么问:如果互联网不是未来商业,那么我们企业的方向在哪里?

  利人才能利己

  喊破嗓子不如做出样子,现在互联热催熟了投资行业。从80后创业到90后创业创造了一个又一个的奇迹。在圈子里面大家经常谈论话题就是自主创业,好项目找风投通过一轮一轮的融资然后上市。似乎一夜之间满城都是黄金甲,白花花的银子堆积如山的元宝在向你我招手。

  其实关于投资更多时候投资的是人,有时候一个项目看起来平平常常。对投资人看重的是项目发起人比较靠谱,在团队运作做事做人方面值得信赖这些就是投资的理由。有的企业很聪明但不智慧,聪明和智慧是两码事。例如在日常管理上不注重小节,有的企业对员工缺少关爱。员工幸福指数很低,好多核心员工对环境待遇不满意于是选择了大批的跳槽。多数跳槽者都跑到同行哪里去了,问他们跳槽的原因有的是待遇问题,有的是公司对这些人过于苛刻。

  一个优秀的风投公司在计划对某企业进行投资时,对于企业发展史和企业团队企业文化一定做到深入细致的调研。如企业在对员工的态度上也折射出这个企业将来发展是好还是不好,这些虽然说不上必要条件,但这是未来企业发展是一大主旋律,能活的久走的长才是硬道理。未来,是一群正知,正念,正能量人的天下。真正的危机,不是金融危机,而是道德与信仰的危机。与智者为伍,与良善者同行,心怀苍生,大爱无疆。

网站编辑:朱禹韬
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