小小家庭活动日提升巨大凝聚力

在制造行业里工作过的，都有这样一种感受，每天面对流水线机器设备，产品制作物料和工艺流程。工作方式很繁琐，繁琐有平凡，繁琐中有乏味。那如何在制造行业工作的小伙伴到精神的满足和物质上满足？那看外资企业如何通过家庭活动日提升公司管理水平。

一个公司举办一个活动，看似普通背后要付出多少人力、物力和财力。制造业小伙伴平时工作很忙，休息的时候只想做自己的事情，看看书，或干其它事情。陪家人和孩子时间少，家庭活动日。又或者休息那也不想去，自己呆在家里，我们制造行业小伙伴，应该走去接触大自然彻底放松自己，多多陪伴家人，那种幸福感是无比重要的。

某外资企业坚持四个满意为核心的，让员工满意、让股东满意、让社会满意、让客户满意、四个满意永远是企业经营之道。看似简单蕴藏企业管理之道，我先给大家吐槽让员工满意吧。

让员工满意，不单一给员工提供安全干净工作的场所，让员工在同等制造业中比同行业福利待遇比同行业好。让员工满意某外企脚踏实地为一线员工做事情。倾听一线员工的声音，接受一线员工提出建议和意见，并采纳和应用，这是关心员工一种方式让员工满意。

例如家庭活动日某外资企业对员工的生活关爱不仅是体现在口号上，而且体现在丰富活动上。

该公司自1998年成立以来，每年都会举行家庭活动日。一开始家庭活动日让家人和子女了参观公司生产线，产品展厅，子女才艺秀，亲子互动，餐厅聚餐等相关活动。每期家庭活动日的主题都是不相同的，例如2009年08月，活动主题为暑期公司游。2010年07月暑期科技游，还有今年的了不起挑战需找公司最强团队。2016年5月家庭活动日，在南京青奥体育公园举行。活动内容丰富多彩，快乐启程，入场签到有礼领取大礼包，团队竞技挑战最强团队。让笔者记忆犹新的当属团队竞技挑战大人物家庭竞技区。在往返接力赛中，一个家庭团队成员和公司部门同事共同参与挑战。为了活动公平公正，还配有专业现场裁判团队，准时准点记录比赛结果，看哪个团队用时时间短，完成效率高，有没有出现犯规或违规的。在各比赛小组分配完毕后，井然有序到达比赛现场，随着裁判一声令下，比赛开始了！现场加油声，亲友团呐喊声，声声振奋人心，经过一段激烈比赛最终有一团队获得第一名。

家庭活动日看似简单，但通过一场场的活动来促进同事之间的工作配合能力，或跨部门之间的协作能力。更为重要的是，让家庭成员参与进来感受到公司在关心员工生活，但是员工需求是多方面的，要让员工满意，就需要满足员工的需求。四个满意是相辅相成的，让员工满意，客户就会满意，客户满意才能让股东满意，股东满意了，最终社会就会满意，安宁和祥和。