如何在团队中实现自我

　　经常发现一些同事在工作时，无精打采，不知有何事可做;或者感觉手头的工作多得要命，乱作一团，不知如何下手;或是感觉工作太多、太繁、太累.......下班后又感觉空虚、烦闷、无聊，东游西荡，漫无所以.......

　　我想让大家认真的问自己一下，是否工作没有乐趣?是否工作太多、太繁?是否工作无处着手?是否工作真的这样烦?是否下班后无事可做?是否生活如此无聊?

　　前不久与朋友交谈时，听到这样一段话：人若期待别人对自己有好印象，就必须认真表现自己，若想让人讨厌自己，就会很随便——称为比马龙效应。感觉非常有道理，讲出来与大家共勉。如果一个人长期的随遇而安，无所事事，他必然会产生一种怀才不遇的挫折感，会对许多事情产生抵触情绪，最后被环境所淘汰。他会重新找到新的环境，以期有所改善。其不知世界对每个人都一样，自己不用积极的心态去工作，去学习，去生活，最后只有空虚无奈的结果。因此，公司对任何一个员工在工作上都会有必要的压力，为其提供学习锻炼的机会和施展才华的舞台。

　　我们有没有正视这些呢?有没有正确地看待自己在团队中的位置呢?有没有想过在团队中实现自我呢?

　　“我自重，人重视我;我自爱，人爱我”，我是一切的根源。在团队中想被接纳、被认可、被重视、被爱戴，就要作到自爱、负责，尊重别人，积极配合。具体为如下几点，望同事们领悟并谨记：

　　1. 别指望别人推着你走，积极主动的态度是实现个人愿望的基础，并能让你拥有选择的自由。

　　2. 忠于自己的人生计划，人生要确立明晰的目标，并全力以赴，在正确的时候做正确的事，并把事情做好。

　　3. 换位思考，了解他人与自我表达是人际沟通不可缺少的要素，倾听有助于双方感情的积聚。

　　4. 身心平衡，宁静致远，身心和意志是达成目标的基础，人生最有价值的就是磨练自己并具备良好的学习、思考、创造和适应能力，拥有财富并不能保障永远幸福，拥有创造财富的能力才最可靠。