诺艺装饰为员工办实事：下工地“送技能、送温暖”

连日来,诺艺装饰组织开展“送温暖、送技能”的下工地活动。工程部经理杜经理带领自己的团队,走进广州每一个诺艺工地,深入施工现场为员工送温暖,督促施工现场落实安全工作,受到员工们的一致好评。

送技能。主要围绕工地安全、文明施工、施工工艺、验收标准等各项环节,进行严格检查,指出现场施工存在的问题,并分析相对应的解决措施。通过现场演示、讨论、提问、学习等,让一线员工短期内受到培训成果,提高施工人员的技术水平的同时,也加强了对工程品质的监督,全心全意为业主呈现完美装修品质。

送温暖,“送温暖”是诺艺装饰机制常态化、日常化的一项活动,目的是为让一线员工感受到诺艺大家庭的温暖,同时激烈广大员工立足岗位做贡献。此次诺艺装饰给每一位一线员工送去了保温杯水壶,感谢他们在一线岗位上的默默坚守。

在“送温暖”的基础上,为更加强化公司人文关怀和一线员工的权益保障,诺艺装饰还建立了员工诉求机制,保证员工的心声和诉求得到落实,及时为员工解难题,扎扎实实为员工办实事。

与员工亲切交流后,相关人员详细了解并记录了员工目前的工作情况以及需要解决的诉求;能解决的当场解决,不能解决的向公司上级反映,确保每位员工的诉求都有人管,有人解绝。

随后杜经理要求工程部加强工地施工安全,提高施工人员安全意识,保障施工人员的人生安全。

“送技能、送温暖”这一举措,不仅让员工感受到诺艺大家庭的温暖,也让业主对诺艺的工艺、施工质量更安心。

公司对一线员工的关爱,极大的鼓舞了士气,调动了员工的向心力与上进心,长期在一线的员工纷纷对公司领导送来的关怀与温暖表示感谢,并表示一定会克服困难,全力投入工作中,用实际行动更好地服务客户、为公司再创辉煌!