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坚守价值标杆 夯实领先之路

——A.O.史密斯全球超级产研基地落成启用

2014-02-27

小区直销人员的日常管理和激励

直销人员的日常管理这是代理商老板必须重视的一个重点环节。管理是一个过程,而不是一个结果。直销人员管理得当,效益会有提升;直销人员管理不当,会使您心烦气燥,甚至寒心。那么怎样管理好您的直销人员呢?我觉得可以从以下几个方面入手:制定合理可行的管理制度:包括出勤、考核单项、行为守则、销售业绩、奖励、...

2014-02-26

小区直销人员的培训

直销人员招进来了,千万不要让他一进来,就去小区拜访客户,成功学大师陈安之先生说过:企业最大的浪费就是没有经过培训的销售人员上岗,因为他不但不能给您带来销量,而且每天都在得罪您的客户,使您的客户流失。所以,直销人员的培训是关健的一环。1、确定培训内容:这要从直销人员的知识结构谈起。一个优秀的直销...

2014-02-26

小区直销人员的招聘

1、确定招聘人员数:考虑到代理商的经营成本,避免盲目招人,提高工作效率,使人员招来之后能各尽其能、各尽其责。代理商所在的区域市场,究竟招几个直销人员比较合适?这就需要在招聘人员之前,先来做一项工作,就是代理商所辖区域工作量的计算。以某地级市场为例:今年推出新建小区26个,房间户总数约为1750...

2014-02-26

那些顾客没说出来的话……

每个成功人士,之所以成功,总有些没法说出口的真实原因,在表面上说出来的,往往都是党的政策好,市场机遇,自己勤奋,贵人相助等等,冠冕堂皇而已,真正的原因只有自己心里知道,不能公开说的。同样的道理,顾客进店之后,也不可能都会买东西,而那些没买东西的顾客,之所以没买,肯定是有原因的,不过,要是导购员...

2014-02-25

营销型的经销商才能做好三四级市场

在厨卫市场,华帝很早就意识到与经销商建立长期战略合作关系是开拓市场,赢得销量,提升市场占有率的重要途径。其倡导的独家代理制,在每一个区域指定一家有实力的一级经销商,由一级经销商发展下面的二级经销商和三级经销商,通过这些经销商销售华帝的产品,而不会再在同一区域寻找别的代理商。这个措施一方面保护了...

2014-02-18

探索精耕三四级市场的最佳模式

广西桂友公司运作三四级市场已经有十几年的时间了,且一直坚持直营终端客户。谈到三四级市场的运作,桂友公司总经理何文直言,从1999年开始开发县级市场,到2007年重点开发乡镇市场,精耕细作三四级市场是桂友公司的战略,而做好三四级市场一定是厂商携手才能结出果实的。在广西,三四级市场真正的启动是从家...

2014-02-18

用服务阻止顾客杀价

在导购员接待顾客的过程中,所遇到最为普遍的问题就是杀价,无论导购员多么专业多么热情的向顾客介绍产品的卖点、品牌、价值、对比优势、售后服务,顾客往往是以不变应万变:太贵了!再便宜点!再多给赠品!不要那么高级,不要那么多功能我就这么点钱……那谁家给我什么什么价格,你给不...

2014-02-18

如何搜集小区信息——小区推广小技巧

1、政府部门搜寻 房地产管理局:负责商品房预售、现房销售和商品房面积管理; 住房和城乡建设局:负责规范房地产市场,包括房产交易市场、房屋租赁市场、房屋调换市场、房地产中介服务市场等 ; 房地产交易中心:从事存量房的市场流通业务。说明:这些政府部门掌握大量房地产信息,如果想拿到这些资料,这...

2014-02-13

详解专卖店导购员的抢单矛盾

在大多数的专卖店里,导购员的收入与实际业务成交量是直接挂钩的,从理论上来说,谁接待顾客并成交,这个提成就归谁,这个道理很简单。

2014-02-10