上海集家孔旭清：留人要讲方法

　　企业的规模化发展，人才是一大瓶颈，是行业的共同难题。在招人留人方面，集家的做法是不会去市场上招人，而是到学校去招，针对不同专业到不同的专业院校去招人。由于现在的人才与前几年不同，一般生活没有危机感，但他们需要归属感和成长的愿景，所以集家招来的人都负责住宿，第一节的培训课，也是为他们讲个人有哪些可以发展的空间。这样，新人会认为在集家公司，只要努力了可以发展到什么样。

　　所以，这几年集家网的人才比较稳定，很少有人主动离职。留住了优秀的人才，就为企业今后的规模化发展打下了基础。集家以前做工程项目，近两年才开始做家装业务，从进入家装领域开始就是走电商这条路发展，怎么样突破区域的限制，也是企业遇到的一些困惑，集家网也希望借现代家电的平台与行业同仁一起探讨如何能联手打造一个共同的发展平台，使行业能做强做大。